4 razones para contratar personas con discapacidad

Autor(a) del artículo: Marisol López - 23 febrero 2021

Reseñado de: https://www.expoknews.com/4-razones-para-contratar-personas-con-discapacidad/

Palabras clave: Contratación, discapacidad, pandemia, inclusión, recursos humanos.

En la actualidad, aún la mayoría de las compañías están perdiéndose de múltiples beneficios que puede traer la contratación de talento humano con algún tipo de discapacidad; a pesar de que existen muchas iniciativas que fomentan la inclusión, gran cantidad de compañías no cuentan con colaboradores con discapacidades (deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales), pues las prácticas inclusivas o el activismo creativo no son su prioridad.

Por otro lado, es pertinente mencionar que las personas con discapacidades fueron de la población que se vio más afectada con la pandemia, ya que muchos de ellos perdieron sus trabajos debido a la contingencia; es así, que resulta de suma importancia asegurarse de que los grupos más vulnerables de la sociedad no sean excluidos de la fuerza laboral del futuro, además de que en caso de las empresas llegar a un problema de inclusión, tendrán que solucionarse si o si en el futuro y a un costo mucho mayor.

Conclusiones:

- Hoy en día la inclusión resulta un tema de alta relevancia y demasiado influyente en diversas decisiones empresariales; como se mencionaba, las diferentes compañías deben tener muy en cuenta las estrategias que pretenden llevar a cabo para generar un ambiente de trabajo diverso y no ser parte de entidades excluyentes.

- De acuerdo al artículo, se conoce que contratar a personas con discapacidad activa la innovación, crea un espacio de trabajo inclusivo y trae facilidades para el tema de home office, ya que esta comunidad es más accesible a realizar trabajo desde casa.

Apreciación personal: Este tipo de noticias me llaman mucho la atención porque soy creyente que es posible la igualdad de condiciones para todas las personas, de igual forma considero que este tipo de información debe ser más tomada en cuenta en el territorio nacional ya que, aunque en diversos espacios se preocupan por la inclusión en procesos selectivos y de contratación, todavía son muy pocos, siendo aún menos los que finalmente resultan elegidos para ocupar las vacantes. Sin embargo me gustaría destacar una empresa de la ciudad que cuenta con colaboradores en condición de discapacidad, los cuales realizan un excelente trabajo, esta empresa es el centro comercial La Estación.